Herhaalrecept

Drie jaar geleden schreef ik op dit blog het recept voor mijn zelf gemaakte 'Oké Deo'
Vandaag maakte ik weer een nieuw potje.
Omdat het recept zo simpel is en ik er zo blij mee ben plaats ik het nog een keer.

-2 eetlepels kokosolie wat verwarmen tot het vloeibaar is.
-2 eetlepels baking soda en 2 eetlepels maïzena door de vloeibare olie mengen.

Doe het in een klein potje. bijvoorbeeld een leeg potje dagcrème.
Het wordt een hard goedje.
Je hoeft maar weinig te gebruiken.
Met de warmte van je vinger smelt er een kleine hoeveelheid die je dan direct kunt gebruiken.

Je kunt voor de geur ook wat etherische olie toevoegen. Hoeft niet, doe ik ook niet.

In plaats van 2 eetlepels kun je ook andere eenheden kiezen. Als het maar 3 gelijke delen zijn.

De ingrediënten: 

Sinds deze week ben ik begonnen aan een nieuwe pot kokosolie. Deze koste 2,99 euro. De maizena koste 0.52 euro en de backing soda kreeg ik cadeau.
De pot kokosolie gebruik ik alleen voor het maken van de deodorant. De andere producten worden ook voor andere zaken gebruikt. Het is dus lastig uit te rekenen hoe weinig ik kwijt ben aan deodorant. Er komen nog wat kosten bij ivm gebruik van magnetron. Maar op jaarbasis schot ik zo ik rond de 2 euro kwijt te zijn aan deodorant.

Ivm mijn gevoelige huid gebruikte ik voorheen een vrij duur merk deodorant.
Alle andere, goedkopere, merken geven te veel irritatie.
Inmiddels heb ik al vele tientallen euro's kunnen besparen met dit recept.

Slechte moeder of slechte werknemer. (het antwoord)

Slechte moeder of slechte werknemer?
Ik heb het helemaal uitgezocht en ik heb het antwoord.

Het antwoord is : Slechte moeder.

Waarom? Mijn kind heeft maar 1 ouder en dat ben ik.
De cliënten om mijn werk hebben wel meer dan 35 begeleiders die voor hun kunnen zorgen..
Dat ik moet werken dat is nu eenmaal zo maar ik ben in de eerste plaats moeder. Daar ligt de grootste verantwoordelijkheid.
In het verleden ben ik altijd 100 % loyaal geweest naar mijn werkgever toe en minder naar mijn kinderen toe. Het is te vaak gebeurd dat ik over de grenzen van redelijkheid ging om toch maar te kunnen werken.
Zo noem ik de nachtelijke reizen (totaal per keer 4 (!!) uur) om een ziek kind naar mijn ouders te brengen zodat ik 's ochtends gewoon kon gaan werken. Ik sliep dan niet of een halve nacht, en een ziek kind waarmee gesleept wordt (2 uur in de auto) is ook niet echt redelijk te noemen.

Ik heb het inmiddels uitgezocht. Wat zegt de wet?

§ 1. Verlofvormen

Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof

Artikel 4:1

• 1De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens:
  • a.onvoorziene omstandigheden die een onmiddellijke onderbreking van de arbeid vergen;
  • b.zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden;
  • c.een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplichting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaatsvinden;
  • d.de uitoefening van het actief kiesrecht.

• 2Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden worden in ieder geval begrepen:
  • a.de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont;
  • b.het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn;
  • c.spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijze niet buiten werktijd om te plannen arts- of ziekenhuisbezoek door de werknemer of de noodzakelijke begeleiding daarbij van de personen, bedoeld in artikel 5:1;
  • d.noodzakelijke verzorging op de eerste ziektedag van de personen, bedoeld in artikel 5:1.

  • Artikel 5:1

    
    
    • 1De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van een persoon als bedoeld in het tweede lid.
    • 2Onder een persoon als bedoeld in het eerste lid, wordt verstaan:
      • a.de echtgenoot, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont;
      • b.een kind tot wie de werknemer als ouder in een familierechtelijke betrekking staat;
      • c.een kind van de echtgenoot, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont;
      • d.een pleegkind dat blijkens de basisregistratie personen op hetzelfde adres woont als de werknemer en dat hij als pleegouder als bedoeld in artikel 1.1 van de Jeugdwet verzorgt;
      • e.een bloedverwant in de eerste of tweede graad;
      • f.degene die, zonder dat er sprake is van een arbeidsrelatie, deel uitmaakt van de huishouding van de werknemer; of
      • g.degene met wie de werknemer anderszins een sociale relatie heeft, voor zover de te verlenen verzorging rechtstreeks voortvloeit uit die relatie en redelijkerwijs door de werknemer moet worden verleend.
• Ook de CAO die voor mij geldt heeft er iets over te melden:
• ...... De werkgever verleent bij zodanige ziekte in het gezin dat de werknemer regelingen moet treffen om de zorg te regelen: 24 uur betaald verlof op jaarbasis. De werkgever treft hiertoe een regeling in overleg met de ondernemingsraad........ 
• 
  
• De regeling met de OR heb ik niet op schrift kunnen achterhalen. Dit zal ik nog navragen.
• 
  
• Kortom, als ik meld bij mijn werkgever dat ik echt niet in staat ben te komen ivm plotselinge ziekte van mijn kind sta ik dus in mijn recht. Ik kan dan kort verzuimverlof opnemen. Hopelijk is het niet nodig maar wel fijn om achter de hand te hebben. Na de herfstvakantie heb ik een gesprek met mijn leidinggevende en zal dit zeker ter sprake komen.

Inkomsten en uitgaven september

September is achter de rug, Tijd voor het maandoverzicht. Een rustige financiële  maand. Wat extra zorgkosten en wat extra kledinguitgaven. Onderaan de streep wat geld over voor in de spaarpot.

Inkomsten september
salaris incl.reiskosten	1476,95
belastingdienst/kinderbijslag/ belastingteruggave	394,00
cash-back + retouren + marktplaats +overig	180,56
Totaal	2051,51
Uitgaven september
vaste lasten:
hypotheek	733,31
gas/licht/water	72,00
cv onderhoud	10,95
zorgverzekering	127,46
gemeente belastingen	81,70
telecom + internet	23,00
verzekeringen huis	18,28
autoverzekering	32,07
schoolkosten	46,00
wegenbelasting	21,00
glazenwasser	6,00
totaal vaste lasten	1171,77
variabele lasten:
boodschappen	230,25
verzorging/gezondheid	24,18
contr sport + kleding	50,00
kleding/schoeisel	146,83
benzine + parkeren	21,00
extra ziektekosten	182,20
eten buiten de deur	25,00
vrije tijd	3,90
zakgeld ed.	12,00
giften	26,00
totaal variabele lasten	721,36
Totaal	1893,13
Saldo september	158,38